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TALENTE ANFRAGEN

Mit den richtigen Kandidaten weiterkommen.

DIE RICHTIGEN TALENTE FINDEN UND AN SICH BINDEN KANN GANZ SCHÖN ANSTRENGEND SEIN.

NICHT MIT UNS.

Vor jedem Kandidatensearch stimmen wir Ziele und Leitgedanken eng mit Ihnen ab. Um sicher zu gehen, dass wir Ihre Erwartungen übertreffen.

Erfolgsbasierte Suche

Sie zahlen nur bei Vertragsunterschrift. Wir suchen für alle Positionen, unabhängig der Seniorität.

Jeder Kandidatensearch wird persönlich von einer Ansprechperson geleitet.

Erfolgsbasierte Suche

Mandatsbasierte Suche

Nach einem detaillierten Austausch, erhalten Sie von unserem Team eine massgeschneiderte "Longlist", welche gemeinsam analysiert wird, um danach den perfekten Kandidaten aus der "Shortlist" küren zu können.

Mandatsbasierte Suche

Interim Management

Häufig sind die besten Talente willentlich nur kurz verfügbar. Wenn bei Ihnen ein Engpass auf Management- oder Projektebene entsteht, helfen wir Ihnen schnell und unkompliziert.

Interim Management

Referenzauskunft

Wir holen für Sie diskret die nötigen Referenzauskünfte von potenziellen Kandidaten ein, während Sie anonym bleiben.

Referenzauskunft

Job Ads

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stellenausschreibungen in den richtigen Netzwerken zu promoten. Durch unsere langjährige Erfahrung beraten wir Sie gerne bei der Erstellung der Job Description.

Publishing Solutions

Marktübersicht

Gerne beraten wir Sie auch personalstrategisch und liefern Ihnen Informationen zum Kandidatenmarkt in Ihrer Branche.

Marktübersicht

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

UNSER PROZESS

1. BEDARFSANALYSE

Neben den fachlichen Anforderungen spielen auch charakterliche Komponenten eine wichtige Rolle bei unserer Bedarfsanalyse. Bereits im ersten Gespräch vermitteln wir Ihnen ein Bild des Marktes.

2. KANDIDATENSUCHE

Wir nutzen die passenden Kanäle, um Kandidaten zu finden und halten Sie regelmässig auf dem Laufenden zum Stand der Suche.

3. KANDIDATENQUALIFIZIERUNG

Nachdem wir potenzielle Kandidaten identifiziert haben, führen wir für Sie das erste Screening durch und geben Ihnen eine persönliche Einschätzung. Das spart Ihnen wertvolle Zeit und Sie können gleich mit den Interviews starten.

4. BEGLEITUNG WÄHREND DES INTERVIEWPROZESSES

Wir Begleiten Sie während des ganzen Interviewprozesses. Gerne beraten wir Sie persönlich und inhaltlich vor und nach den Interviews.

5. DAY ONE

Der DAY ONE wird bei uns grossgeschrieben. Das ist der erste Tag, an dem der neue Kandidat bei Ihnen im Unternehmen startet.

6. LANGFRISTIGE PARTNERSCHAFT

Nach dem DAY ONE ist es nicht vorbei. Wir bleiben mit Ihnen langfristig im Kontakt und bauen so eine Partnerschaft auf. Wenn bei Ihnen wieder Bedarf besteht oder eine dringende Stelle besetzt werden muss, sind wir für Sie mit den richtigen Kandidaten sofort zur Stelle.

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