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Mit den richtigen Talenten weiterkommen

Wir sind mehr als nur Personalvermittlerin: Wir sind Ihre Partnerin in der Talentakquisition. Unser junges, dynamisches Team analysiert den Schweizer Arbeitsmarkt sorgfältig und stellt den Kontakt zu leistungsstarken Kandidat:innen, um Ihre vakanten Positionen zu besetzen.

 

Durch ständigen Austausch und durch unser Netzwerk bleiben wir auf dem neuesten Stand der Branchentrends und -veränderungen. Diese Marktkenntnisse nutzen wir nicht nur zur Vermittlung, sondern bieten Ihnen auch wertvolle Beratung und Insiderwissen. So stellen wir sicher, dass Sie stets die passendsten Talente an Bord haben, um Ihren Unternehmenserfolg zu fördern.

Raketen-Icon, symbolisiert schnelles und effizientes Recruiting, um Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen mit Day One voranzubringen.

Was wir bieten

Erfolgsbasierte Suche

Sie zahlen nur bei Vertragsunterschrift. Wir suchen für alle Positionen, unabhängig der Seniorität.

In jedem Rekrutierungsprozess werden Sie persönlich von einer Ansprechperson betreut.

Flaggen-Icon, steht für die erfolgsbasierte Suche, bei der Day One erst bei erfolgreicher Vermittlung honoriert wird

Mandatsbasierte Suche

Nach einem detaillierten Austausch, erhalten Sie von Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater eine massgeschneiderte "Longlist", welche gemeinsam analysiert wird, um danach das passende Talent aus der "Shortlist" küren zu können.

Papier-Icon, symbolisiert die mandatsbasierte Suche, bei der Day One exklusiv für Ihr Unternehmen rekrutiert

Interim Management

Häufig sind die besten Talente willentlich nur kurz verfügbar. Wenn bei Ihnen ein Engpass auf Management- oder Projektebene entsteht, helfen wir Ihnen schnell und unkompliziert.

Uhr-Icon mit Pfeil, repräsentiert Interim-Management-Dienstleistungen, um temporäre Führungsbedürfnisse zu decken

Referenzauskunft

Wir holen für Sie diskret die nötigen Referenzauskünfte von potenziellen Kandidat:innen ein, während Sie anonym bleiben.

Häkchen-Icon, steht für unsere Referenzauskunft-Services, durch die wir die Qualifikationen der Kandidaten verifizieren

Job Ads

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stellenausschreibungen in den richtigen Netzwerken zu promoten. Durch unsere langjährige Erfahrung beraten wir Sie gerne bei der Erstellung der Ausschreibung.

Megaphon-Icon, symbolisiert unsere Jobanzeigen-Services, mit denen wir Ihre offenen Positionen zielgerichtet bewerben

Marktübersicht

Gerne beraten wir Sie auch personalstrategisch und liefern Ihnen Informationen zur Marktsituation der Talente in Ihrer Branche.

Kuchendiagramm-Icon, repräsentiert Marktinsights und Marktübersicht, um Ihnen wertvolle Einblicke in Branchentrends zu bieten

Der Besetzungsprozess

  • Die Auswahl des richtigen Talents für Ihre offene Position geht über die blosse Berücksichtigung fachlicher Qualifikationen hinaus. In der Bedarfsanalyse betrachten wir neben den beruflichen Anforderungen auch die individuellen Charaktereigenschaften, die für eine erfolgreiche Integration in Ihr Team und in Ihre Unternehmenskultur massgeblich sind. Im ersten Gespräch geben wir Ihnen zudem einen Überblick über die aktuelle Marktsituation und beraten Sie hinsichtlich Ihrer Chancen und Optionen.

    Bedarfsanalyse bei Day One
  • Unsere Expertise in verschiedenen Branchen und die Nutzung unterschiedlicher Rekrutierungskanäle ermöglichen es uns, gezielt und effizient nach passenden Kandidat:innen für Ihre Vakanz zu suchen. Dabei halten wir Sie stets über den Fortschritt der Suche informiert und stehen Ihnen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

    Suchprozess bei Day One
  • Nachdem wir potenzielle Talente identifiziert haben, führen wir ein umfangreiches Screening durch. Dies beinhaltet das Prüfen der Bewerbungsunterlagen sowie persönliche Gespräche, um uns ein ganzheitliches Bild von den Kandidat:innen zu machen. Dadurch können wir Ihnen eine fundierte Empfehlung aussprechen und Ihnen wertvolle Zeit sparen, indem wir nur die qualifiziertesten Profile an Sie weiterleiten.

    Qualifizierung bei Day One
  • Wir begleiten Sie und die Kandidat:innen während des gesamten Interviewprozesses. Unsere Beratungsleistung umfasst sowohl die inhaltliche Vorbereitung auf die Gespräche als auch eine anschliessende Reflexion und Auswertung. Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen und effizienten Auswahlprozess zu ermöglichen.

    Besetzungsprozess bei Day One
  • Der "Day One", der erste Arbeitstag der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen, ist der Beginn einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Aber auch nach diesem Tag bleibt unsere Arbeit nicht stehen. Wir streben eine langfristige Partnerschaft mit Ihnen an und bleiben daher mit Ihnen in Kontakt. Ob es um das Einholen von Feedback geht, die Besetzung weiterer Vakanzen oder um Unterstützung bei unerwarteten Herausforderungen - wir sind stets für Sie da. Denn Ihr Erfolg ist unser Anliegen.

    Day One ist der erste Arbeitstag des neuen Talents
Daumen-nach-oben-Icon, symbolisiert die Vorteile, die wir unseren Kunden bieten, darunter individuelle Beratung und massgeschneiderte Rekrutierungslösungen
Plus-Symbol

Zugang zu hochqualifizierten Talenten durch umfangreiches Netzwerk

Plus-Symbol

Zeitersparnis und Fokus auf die unternehmensrelevanten Aufgaben

Plus-Symbol

Qualitative Dienstleistungen mit fairer und transparenter Preisstruktur

Plus-Symbol

Kenntnisse über topaktuelle Gehalts- und Markttrends in der Branche

Plus-Symbol

Beratung hinsichtlich Ihrer gesamten Personalstrategie

Plus-Symbol

Diskretion während des ganzen Prozesses, wenn von Ihnen gewünscht

Ihre Vorteile

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Machen Sie uns zu Ihrem Wettbewerbsvorteil

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